経営理念・経営姿勢株式会社アイワの経営理念・経営姿勢について。

社是

お客様からの信用・信頼を第一に、
「美しい環境創り」を通して、
社会に貢献できる会社を目指します。

経営姿勢

1. お客様満足度200%創りへの構築とご提供に努めます。
2. お客様の信用・信頼に応えられるようアフターケアも十分にいたします。
3. クレームゼロを徹底し、常にお客様から愛される会社創りに努めます。
4. 地球に優しく、美しい環境創りに貢献し、豊かで住み良い未来創りに努めます。

経営基本指針

1. 社員の技術・知識向上の為、人材育成の充実を図ります。
2. 社員の絶えざるチャレンジと知恵を共用、進化させ技術・教養を高めます。
3. 常に自社最適ノウハウを構築し品質の向上に努めます。
4. お客様と全従業員の幸福が実現できる企業を目指します。

品質基本指針

1. 経営理念・経営姿勢・経営基本方針に基づき、法規制の順守を含む、顧客・社会的要求事項への適合と品質マネジメントシステムの有効性の継続的改善を実施します。
2. 部門ごとに目標を設定し、見直すことで、これらの理念・方針が確実に展開できるようにします。
3. これらの理念・方針は当社従業員全員が理解し、活動します。

雇用管理区分ごとの男女労働者数（令和4年2月28日現在）

雇用管理区分	男性	女性	計	女性割合
正社員	17	1	18	5.56%
パート	161	119	280	42.50%
計	178	120	298	40.27%

 
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を次のとおり策定する。
１．計画期間　令和4年4月1日～令和8年3月31日まで
２．目標と取組内容
目標　正社員における女性労働者の人数を５人以上増やす
取組内容
●令和4年4月～　正社員における女性労働者が少ない原因を部署別に分析する。
●令和4年4月～　パートタイマー等非正規社員に対して、正社員転換制度の周知をする。
●令和4年4月～　女性がいない又は少ない部署への積極的な採用を行う。

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