派遣からいずれは正社員雇用されるという予定のもとに働くのが、「紹介予定派遣」です。
派遣期間は企業とあなたの双方にとっての「お試し期間」。 契約期間（最長６ヵ月）終了後の意思確認で、企業側がの採用希望とあなたにも就職の意思があれば、 正社員としてその会社に雇用されます。
一般派遣と違い、紹介予定派遣では事前に「面接」を行うことが法律で許されていますし、 契約終了前の採用内定も認められています。 感覚的には中途採用に近いのですが、 入社後の「こんなハズでは……」というミスマッチが避けられるというのが最大のメリット。

派遣期間中の労働時間は、あなたと企業の双方の「働きたい時間・働いて欲しい時間」がマッチングしたところでの契約です。 あなたの自由にできる時間を利用できる派遣タイプです。
企業の最大のメリットは必要な時間帯に働いてもらえる。 また、緊急で短時間だけの契約が可能です。